Dyrektor Biblioteki Publicznej Gminy Świdnica zawiadamia o naborze na stanowisko młodeszego bibliotekarza w filii obiektu w Bystrzycy Górnej.

Stanowisko – młodszy bibliotekarz / bibliotekarz

Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu

Planowane zatrudnienie od  01.08.2021 r. na podstawie umowy o pracę

Miejsce pracy: Biblioteka Publiczna Gminy Świdnica Filia w Bystrzycy Górnej

 Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego

• wykształcenie średnie bibliotekarskie /wyższe bibliotekarskie, humanistyczne 

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych,

• znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

• znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym,

• predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej, zdolności animacyjne (mile widziane doświadczenie w  tym zakresie).

Wymagania dodatkowe:

• biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Office, atutem będzie umiejętność obsługi elektronicznych programów bibliotecznych MAK+,  

• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,

• kreatywność, dobra organizacja pracy, terminowość,

• łatwość nawiązywania kontaktów społecznych i wysoka kultura

• osobista, odpowiedzialność oraz zaangażowanie,

• mile widziany będzie staż pracy w instytucji kultury,

• skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki,

• gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,

• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

• ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń związanych z pracą w bibliotece

Zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku:

• sprawne pełnienie usług w zakresie  gromadzenia,  opracowywania, katalogowania i udostępnianie zbiorów bibliotecznych,

• obsługa programu bibliotecznego MAK+,

• udzielanie informacji w oparciu o warsztat informacyjno-bibliograficzny biblioteki,

• organizacja i prowadzenie zajęć, imprez kulturalnych, mających na celu propagowanie czytelnictwa,

• diagnozowanie i zaspokajanie potrzeb czytelniczych, kulturalnych i informacyjnych lokalnej społeczności,

• organizowanie różnych form pracy z czytelnikami, w tym zajęć  edukacyjnych,

• sporządzanie sprawozdawczości bibliotecznej,

• prowadzenie dokumentacji bibliotecznej,

• obsługa Czytelni Internetowej,

• udział w inwentaryzacjach zbiorów,

• dbałość o powierzone mienie ,

• dbanie o czystość i estetykę miejsca pracy.

Wymagane dokumenty:

• CV (życiorys ) z wyszczególnieniem dokładnego przebiegu pracy  zawodowej

• kwestionariusz osobowy,

• kopie świadectw pracy,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,

• ­oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku  bibliotekarza,

• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełnych praw publicznych,

• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa  popełnione umyślnie.

UWAGA! CV(list motywacyjny) muszą być opatrzone klauzulą: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z§ 6 ust.1.lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(4.5.2016 L119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL).

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Bibliotece Publicznej Gminy Świdnica z/s w Pszennie ul. Wrocławska 1, 58-125 Pszenno w  terminie od 22.07.2021 do 23 lipiec 2021- w godzinach od 9 :00 do  13:00 . Dokumenty powinny się znajdować w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem “Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza/ bibliotekarza”. Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone zostaną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości składania dokumentów drogą elektroniczną.

 Informacje dodatkowe:

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną  telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w Gminnej Bibliotece Publicznej w Pszennie.                   Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną Gminy Świdnica z/s w Pszennie:

Zgodnie z art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest Biblioteka Publiczna Gminy Świdnica  w Pszennie   ul. Wrocławska 1, 58-125 Pszenno, tel.74/851-95-40, adres e-mail  

2. Inspektorem ochrony danych osobowych w Bibliotece Publicznej Gminy Świdnica w Pszennie, ul. Wrocławska 1, 58-125 Pszenno jest Pan Krzysztof Olejniczak e-mail:   tel.+48 609010402

3. Dane osobowe będą przetwarzane jedynie w zakresie prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko pracy, na podstawie:

• zgody na przetwarzanie danych osobowych art. 6 ust. 1 lit. a RODO,

• wykonania obowiązku prawnego, ciążącego na ADO, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22 Kodeksu Pracy.

4.Osoba, której dane dotyczą może w każdym dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, co jest jednoznaczne z rezygnacją w procesie rekrutacyjnym. Zgodę tę można cofnąć osobiście w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej w Pszennie.

5. Dane osobowe pozyskane podczas rekrutacji nie będą przekazywane innym podmiotom.

6. Dane osobowe przechowywane są jedynie przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, a po zakończonym procesie trwale usuwane.

7. Osoba, której dane osobowe przetwarza administrator danych, posiada prawo do:                                  

- dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 RODO),- sprostowania danych (zgodnie z art. 16 RODO),                    
- usunięcia danych (zgodnie z art. 17 RODO),
-ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 RODO),                                                                                  -prawo do wniesienia sprzeciwu (zgodnie z art. 21 RODO),                                                                              -wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w  przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

Dyrektor Biblioteki Publicznej Gminy Świdnica w Pszennie
/-/ Emilia Gawrońska