WÓJT GMINY ŚWIDNICA ogłasza nabór wniosków na dofinansowanie do utylizacji wyrobów zawierających azbest w terminie od 2 kwietnia 2024 r. do 19 kwietnia 2024 r. Dofinansowan...
Zgodnie z Zarządzeniem nr 4/2024 WÓJTA GMINY ŚWIDNICA ustala się dzień 29 marca 2024 roku (piątek) dniem wolnym od pracy dla pracowników Urzędu Gminy Świdnica, w zamian za święto przypad...
W dniu 06.03.2024 r. Wykonawca zadania pn. „Remont drogi krajowej nr 35 na odcinku Pszenno - Marcinowice w km 50+443 – 52+000”, tj. firma EUROVIA Polska S.A. ul. Irysowa 1, 55-040 Ko...
Z dniem 1 marca 2024 rozpoczyna się postępowanie rekrutacyjne oraz postępowanie uzupełniające do przedszkoli i oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych prowadzonych przez gminę Świdn...
Starosta Świdnicki zawiadamia o rozpoczęciu prac geodezyjnych związanych z modernizacją ewidencji gruntów i budynków w obrębach ewidencyjnych: Bojanice, Krzyżowa, Makowice, Miłochó...
Wójt Gminy Świdnica ogłasza nabór wniosków na dofinansowanie do budowy przydomowych oczyszczalni ścieków lub szczelnych zbiorników bezodpływowych w terminie od 19 lu...
Na podstawie art. 16 § 1 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. – Kodeks wyborczy (Dz. U. z 2023 r. poz. 2408) Wójt Gminy Świdnica podaje do wiadomości wyborców informację o numerac...
Dodatek osłonowy to jednorazowa pomoc finansowa, którego celem jest częściowe zrekompensowanie wzrostu kosztów energii elektrycznej, cen gazu i żywności. Wnioski o wypłatę dodatku należy...
Początek roku to czas na rozliczenie deklaracji podatkowych PIT. Roczny podatek dochodowy nie trafia w całości do skarbu państwa, duża jego część zostaje przekazana do gminy, w której został ro...
Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują nowe stawki podatkowe. Gmina Świdnica oferuje swoim podatnikom możliwość komfortowego złożenia deklaracji podatkowej bez konieczności wizyty w Urzędzie Gminy. Nie ma...
Przez najbliższe tygodnie na niektórych drogach mogą wystąpić utrudnienia powodowane przez śnieg, błoto i lód. Podpowiadamy, gdzie interweniować w sprawie odśnieżania i zwalczania ś...
9 największych miast w Polsce korzysta już z usługi PRZYJAZNE DEKLARACJE. Do tego grona dołączyła gmina Świdnica oferując swoim podatnikom możliwość komfortowego złożenia deklaracji podatkowej bez kon...
Wójt Gminy Świdnica informuje o rozpoczęciu od dnia 08 sierpnia 2023 roku, inwentaryzacji zbiorników bezodpływowych (szamb) oraz przydomowych oczyszczalni ścieków na terenie gminy...
Szanowni Państwo, przypominamy iż z dniem 1 września 2022 r. obowiązują nowe numery rachunków bankowych. Uprzejmie prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi w przypadku dokonywania pł...
Planujesz wymianę starego "kopciucha" na ekologiczne źródło ciepła, a może czeka cię termomodernizacja budynku. Sprawdź czy możesz skorzystać z dofinansowania w ramach programu "...
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIDNICY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - Referent ds. kadrowo-płacowych. Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat.
1.Wymagania:
1) niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) wykształcenie: wyższe - prawnicze, preferowane ekonomiczne;
c) znajomość zagadnień dotyczących spraw kadrowo-płacowych;
d) prawo jazdy kat. B, własny samochód do wykorzystania do celów służbowych;
e) biegła obsługa komputera, w tym znajomość programów Kadry i płace TenSoft;
f) znajomość przepisów dotyczących samorządu terytorialnego;
g) znajomość przepisów z zakresu Kodeksu pracy;
h) znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
i) znajomość przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
j) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
k) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
2) dodatkowe:
a) odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole;
b) uprzejmość, życzliwość, wysoka kultura osobista;
c) udokumentowana praca w administracji samorządowej;
d) nieposzlakowana opinia.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku referent ds. kadrowo-płacowych
prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy pracowników GOPS,
prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników GOPS ,
organizowanie przeglądu kadr i udział w okresowych ocenach kwalifikacyjnych pracowników GOPS,
prowadzenie comiesięcznych i rocznych rozliczeń czasu pracy pracowników GOPS,
sporządzanie planów urlopów i rejestru urlopów pracowników GOPS,
prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników GOPS
prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych,
sporządzanie sprawozdań i informacji wymaganych na zajmowanym stanowisku,
prowadzenie spraw bhp w GOPS (organizowanie szkoleń bhp, sporządzanie sprawozdań o wypadkach przy pracy i w drodze do pracy, prowadzenie ewidencji wypadków, opracowywanie projektu wytycznych dotyczących poprawy bhp),
prowadzenie ewidencji i organizowanie obowiązkowych badań lekarskich pracowników GOPS ,
kompletowanie i sporządzanie list płac pracowników GOPS,
sporządzanie deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego,
prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników GOPS,
prowadzenie kart zasiłkowych pracowników GOPS,
prowadzenie ewidencji osobowej zasiłkowej,
naliczanie składki emerytalno-rentowej dla świadczeniobiorców GOPS,
naliczanie składki zdrowotnej dla świadczeniobiorców GOPS,
obsługa programu komputerowego Płatnik,
naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od umów zleceń i deklaracji do Urzędu Skarbowego,
sporządzanie umów zleceń w GOPS,
sporządzanie sprawozdań GUS,
sporządzanie decyzji administracyjnych na dodatki mieszkaniowe i energetyczne ,
sporządzanie sprawozdań i informacji o dodatkach mieszkaniowych i energetycznych.
3. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny;
b) CV;
c) kwestionariusz osobowy;
d) kserokopie dyplomu ukończenia studiów wyższych;
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
f) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;
h) zaświadczenie o stanie zdrowia,
i) podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik należy pobrać i czytelnie podpisać).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Referent ds kadrowo-płacowych” osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świdnicy, ul. Głowackiego 4, 58 – 100 Świdnica, pokój 110 (parter), w terminie do dnia 10 sierpnia 2018 r. do godziny 14: 00 (decyduje data wpływu), lub drogą pocztową na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdnicy, ul. B. Głowackiego 4
Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i szczegółowy życiorys) powinny być opatrzone klauzulą i własnoręcznie podpisane "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)".
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL),
informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdnicy, ul. Głowackiego 4, 58-100 Świdnica, tel: 74 852 30 67, E-mail
2) Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Krzysztof Olejniczak, tel. 609 010402, adres email :
3) Pana/Pani/ dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a co do gólnego rozporządzenia j/w o ochronie danych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.),ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.).
4) Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko referent ds. kadrowo-płacowych.
5) Pana/Pani/ dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania procesu rekrutacji.
6) Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania,usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7) Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8) Podanie Pana/Pani danych osobowych jest dobrowolne.
9) Konsekwencją nie podania Pani/Pana danych osobowych jest brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
10) Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdnicy nie prowadzi zautomatyzowanego przetwarzania danych w postaci profilowania.